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    論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別。

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    （判斷說明）私人管理享有較為充分的自主權(quán)、自治權(quán)。

    社會調(diào)查研究中，年齡、身高、性別屬于（ ）

    • A、定類變量
    • B、自變量
    • C、因變量
    • D、中間變量

    獎勵性強化措施包括（ ）

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退
    • E、忽視

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